发表日期:2016/11/14 文章编辑:兰州网站建设 浏览次数: 点击:22
兰州网站建设公司的成长离不开网站设计,网站建设,网站设计经理担任着重要的角色,是项目队伍中的核心,更是网站建设公司尤为重视的战略人才;但现在网站建设公司在网站设计经理选用机制上还存在着一些缺陷,一些网站建设公司网站设计经理选用由于受计划经济模式的影响,缺乏必要的公开民主机制,经常是“统包统配”,一纸调令定终身,逐渐形成长期以来网站设计经理选用上的神秘化和封闭式状态。造成了网站建设公司网站设计经理在分布、结构、密度和使用上不合理的现状,人才资源的积压和浪费比较严重。
兰州网站建设公司由于受传统用人观念和习惯势力的影响,还是沿用计划经济条件下的网站设计经理选用标准,选用网站设计经理往往偏重于执行型、依赖型的,不善于使用具有竞争意识、富有创造精神、敢担风险、勇于开拓的网站设计经理。
个性化时代,只有网站有个性,根据市场需求引导客户设置满足用户需求的定制网站是兰州网站建设行业的必经之路,套用模板网站建设必将损害客户体验。
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